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Selección de Personal

SELECCIÓN DE PERSONAL

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Nuestros Servicios de Selección de Personal

Perfiles de Cargo

Proceso de identificación y elaboración de los objetivos y funciones de los puestos de trabajo, como también de sus requisitos y competencias laborales asociadas.

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Reclutamiento Masivo

Proceso de identificación y captación de futuros empleados competentes e idóneos para el cumplimiento de los objetivos de la organización.

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Evaluación Espacios Confinados

Esta batería es relevante para candidatos o empleados que necesiten trabajar en entornos laborales subterráneos, como cámaras subterráneas, tanques, silos, pozos, túneles, entre otros. Estos lugares pueden presentar contaminantes peligrosos o bajos niveles de oxígeno.

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Evaluación Porte de Armas

Realizamos la evaluación de individuos cualificados para puestos relacionados con el manejo y posesión de armas, ofreciendo un informe psicológico que permite identificar los rasgos de personalidad del candidato y determinar si es seguro para desempeñar sus funciones laborales.

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Evaluación Aversión al riesgo

Evaluación orientada a identificar el nivel de consciencia del potencial de riesgo asociado a un cargo y su disposición para adecuar su comportamiento a las normativas establecidas y al contexto específico de trabajo.

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Evaluaciones Psicolaborales

Exploración, medición y análisis de las características y destrezas individuales de las personas que se encuentren en proceso de postulación a las vacantes solicitadas por parte de la organización.

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Conoce Nuestro 
Proceso 
de Selección de personal
Hito 1
Diagnóstico
Necesidades del Cliente / Perfil del Cargo / Descriptor del Cargo
Hito 1
Hito 2
Aplicación de Filtros
Revisión de curriculum / Pre entrevistas
Hito 2
Hito 3
Evaluación psicolaboral
Entrevistas/ Aplicación de Pruebas
Hito 3
Hito 4
Entrega de terna
Hito 4
Hito 5
Seguimiento y Garantía
Toma de decisión por parte del cliente
Hito 5
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